Для пользователей, которые хотели бы перейти на программу «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» с других программ для расчёта зарплаты фирм 1С и КАМИН, есть возможность перенести учётные данные:
- Из программ КАМИН предыдущих версий: все данные.
- Из «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры 7.7»:
- справочники «Сотрудники», «Должности», «Подразделения», «Категории», «Начисления», «Табели»;
- кадровые документы;
- нормы времени по табелю;
- документы по начислению зарплаты по сотрудникам (в т.ч. больничные, отпуска, оплата по среднему);
- входящее сальдо по сотрудникам.
- Из XML-файла 2-НДФЛ: справочник «Сотрудники». Обработка включена в релиз.
1С-КАМИН: Зарплата 5.0. ПРОФ
Данная версия включает лицензию на платформу 1С на одно рабочее место. Данный вариант можно использовать как отдельный продукт, и как дополнительное рабочее место к существующим лицензиям.
Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные.
Преимущества
Возможности программы
Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные.
Преимущества
- Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
- Дружественный интерфейс.
- Лёгкость в освоении и работе.
- В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
- Встроенный сервис «1С-Отчётность» — отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
Возможности программы
Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
- расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
- расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
- расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
- расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
- расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
- расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
- формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
- Налоговые органы - 2-НДФЛ, регистры налогового учёта по НДФЛ
- Пенсионный фонд - РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К. Проверка файлов программой CheckPFR.
- Фонд социального страхования - 4-ФСС, отчёты по пилотному проекту ФСС (реестр больничных, заявление о выплате пособия в ФСС, заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений)
- Статистика - Форма П-4, форма П-4 НЗ, форма №1
- получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
- выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
- отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).
дополнительно: - доплата до минимума;
- перерасчет отпуска и больничного;
- перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
- расчёты по займам и ссудам;
- расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
- расчёт дивидендов акционерам;
- депонирование заработной платы.Для специалиста по кадровому учёту и табельщикаПрограмма позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
- ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
- получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
- получение кадровых отчётов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы
дополнительно: - ввод кадровых документов на список сотрудников;
- формирование заявления на обработку персональных данных;
- формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
- отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»;
- документ «Дисциплинарное взыскание»
Обмен данными
В программе «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» реализована возможность: - Выгрузки в программу «1С:Бухгалтерия 8» данных по зарплате.
- Обмена данными с программой «КАМИН:Кадровый учёт 3.0». Загрузка данных