Для пользователей, которые хотели бы перейти на программу «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» с других программ для расчёта зарплаты фирм 1С и КАМИН, есть возможность перенести учётные данные:
- Из программ КАМИН предыдущих версий: все данные.
- Из «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры 7.7»:
- справочники «Сотрудники», «Должности», «Подразделения», «Категории», «Начисления», «Табели»;
- кадровые документы;
- нормы времени по табелю;
- документы по начислению зарплаты по сотрудникам (в т.ч. больничные, отпуска, оплата по среднему);
- входящее сальдо по сотрудникам.
- Из XML-файла 2-НДФЛ: справочник «Сотрудники». Обработка включена в релиз.
1С-КАМИН: Зарплата 5.0. Базовая версия
Может использоваться только на одном компьютере. Увеличение количества рабочих мест недоступно.
Нельзя использовать на сервере терминалов, через интернет, как сетевую версию при наличии лицензий 1С на сервер и/или на дополнительные рабочие места.
Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные.
Преимущества
Возможности программы
Нельзя использовать на сервере терминалов, через интернет, как сетевую версию при наличии лицензий 1С на сервер и/или на дополнительные рабочие места.
Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные.
Преимущества
- Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
- Дружественный интерфейс.
- Лёгкость в освоении и работе.
- В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
- Встроенный сервис «1С-Отчётность» — отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
Возможности программы
Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
- расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
- расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
- расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
- расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
- расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
- расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
- формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
- Налоговые органы - 2-НДФЛ, регистры налогового учёта по НДФЛ
- Пенсионный фонд - РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К. Проверка файлов программой CheckPFR.
- Фонд социального страхования - 4-ФСС, отчёты по пилотному проекту ФСС (реестр больничных, заявление о выплате пособия в ФСС, заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений)
- Статистика - Форма П-4, форма П-4 НЗ, форма №1
- получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
- выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
- отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).
дополнительно: - доплата до минимума;
- перерасчет отпуска и больничного;
- перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
- расчёты по займам и ссудам;
- расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
- расчёт дивидендов акционерам;
- депонирование заработной платы.Для специалиста по кадровому учёту и табельщикаПрограмма позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
- ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
- получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
- получение кадровых отчётов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы
дополнительно: - ввод кадровых документов на список сотрудников;
- формирование заявления на обработку персональных данных;
- формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
- отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»;
- документ «Дисциплинарное взыскание»
Обмен данными
В программе «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» реализована возможность: - Выгрузки в программу «1С:Бухгалтерия 8» данных по зарплате.
- Обмена данными с программой «КАМИН:Кадровый учёт 3.0». Загрузка данных