Рассчитывайте зарплату любым способом: по окладу, по формуле, по тарифу. Добавляйте и изменяйте надбавки по своему усмотрению: для каждого места работы, временные и постоянные. Создавайте и редактируйте формулы расчёта. Настраивайте и рассчитывайте начисления по подразделениям, статусам работ, КЭК, статьям и источникам финансирования и т.п. Делайте расчёт резерва отпусков и списание из него при начислении отпуска и расчёте страховых взносов. Выполняйте автоматический расчёт выходного пособия и компенсации отпуска по периодам и видам при увольнении.

Ведите штатное расписание и табель учёта рабочего времени. Оформляйте все кадровые документы на несколько сотрудников и по всем местам работы одним документом. Учитывайте отпуска в разрезе мест работы и видов отпусков: составляйте график; учитывайте периоды, за которые предоставляются отпуска по каждому виду отпуска.